Для отображения Облака ссылок
|
Статут
СТАТУТ КОМУНАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ЯСЛА-САДОК № 8 «ЖУРАВЛИК» КОМБІНОВАНОГО ТИПУ СОКАЛЬСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (нова редакція) І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) комбінованого типу №8 Сокальської міської ради Львівської області (далі - заклад дошкільної освіти) знаходиться у комунальній власності Сокальської міської ради Львівської області. Нова редакція статуту приймається у зв’язку зі зміною назви та набуттям чинності нового Закону України «Про освіту» від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII, Закону України «Про дошкільну освіту» (у редакції від 28.09.2017). 1.2. Юридична адреса закладу дошкільної освіти: 80001, Львівська обл., м. Сокаль, вул. Героїв УПА, будинок 63, тел. 0325773071, [email protected] 1.4. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має свій ідентифікаційний код, печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства, рахунки в банках. 1.5. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права дитини на здобуття дошкільної освіти, цілісного розвитку дитини, її фізичних, інтелектуальних і творчих здібностей, поглибленого гуманітарного розвитку шляхом виховання, навчання, соціалізації, формування необхідних життєвих навичок та готовності продовжувати освіту. 1.6.Діяльність закладу дошкільної освіти спрямована на реалізацію особистісно орієнтованої моделі дошкільної освіти в процесі розв’язання основних завдань дошкільної освіти: – збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини; – виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, рідної та регіональних мов, національних цінностей Українського народу, а також цінностей інших націй і народів, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля; – формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду; – формування духовності, соціальної компетентності, гуманізму;
– здійснення інклюзивної освіти (за потребою батьків); – проведення соціально-педагогічного патронату сімей; – раціональне використання в освітньому процесі інноваційних педагогічних технологій, авторських методик, кадрового потенціалу, фінансових засобів для успішного засвоєння змісту чинних програм навчання, виховання та розвитку дітей раннього та передшкільного віку. 1.7.Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом. 1.8. Повноваження закладу дошкільної освіти: – задовольняє потреби громадян відповідної території у здобутті дошкільної освіти та реалізує завдання дошкільної освіти, що визначені Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та Базовим компонентом дошкільної освіти ; – дотримується прав дитини у сфері дошкільної освіти; - забезпечує рівень дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу; – створює безпечні та нешкідливі умови розвитку, виховання та навчання дітей, зміцнення здоров’я відповідно до санітарно-гігієнічних вимог та забезпечує їх дотримання; – формує у дітей гігієнічні навички та основи здорового способу життя, норми безпечної поведінки; – сприяє збереженню та зміцненню здоров’я, розумовому, психологічному і фізичному розвитку дітей; – здійснює соціально-педагогічний патронат, взаємодію з сім’єю; – поширює серед батьків психолого-педагогічні та фізіологічні знання про дітей дошкільного віку; – планує свою діяльності та формує стратегії розвитку закладу освіти; – виконує угоди, укладені між батьками та закладом дошкільної освіти, а також які затверджені загальними зборами щодо навчання виховання та збереження життя і здоров’я дітей; – додержується фінансової дисципліни та зберігає матеріально-технічну базу; – здійснює інші повноваження відповідно до даного статуту. 1.9. Взаємодія сім’ї і закладу дошкільної освіти: – сім’я зобов’язана сприяти здобуттю дитиною освіти у закладі дошкільної освіти або забезпечити дошкільну освіту в сім’ї відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти; – відвідування дитиною закладу освіти не звільняє сім’ю від обов’язку виховувати, розвивати і навчати її в родинному колі; – батьки або особи, які їх замінюють, несуть відповідальність перед суспільством і державою за розвиток, виховання і навчання дітей, а також збереження їх життя, здоров’я, людської гідності. – за бажанням батьків або осіб, які їх замінюють, діти можуть здобувати дошкільну освіту: – у закладах дошкільної освіти незалежно від підпорядкування, типів і форми власності; – у структурних підрозділах юридичних осіб приватного і публічного права, у тому числі закладів освіти; – у сім’ї – за сімейною (домашньою) формою здобуття дошкільної освіти; – за допомогою фізичних осіб, які мають педагогічну освіту або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, у тому числі які провадять незалежну професійну діяльність; – за допомогою фізичних осіб – підприємців, основним видом діяльності яких є освітня діяльність. 1.10.Для створення освітніх, соціальних потреб, організації корекційно- розвиткової роботи у складі закладу дошкільної освіти можуть створюватися спеціальні та інклюзивні групи для виховання і навчання дітей з особливими освітніми потребами. 1.11.Заклад дошкільної освіти надає дошкільну освіту: – громадянам України незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовних або інших ознак; – іноземцям та особам без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, у порядку встановленому для громадян України. – для задоволення освітніх потреб дітей за згодою батьків можуть вводитись додаткові освітні послуги. 1.12.Заклад дошкільної освіти може створювати умови для здобуття дошкільної освіти дітьми з особливими освітніми потребами та здійснювати її за окремими програмами і методиками, розробленими на основі Державної базової програми центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти, за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я. 1.13. Взаємовідносини між закладом освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними. 1.14. Працівники закладу освіти несуть відповідальність за життя, фізичне і психічне здоров’я кожної дитини відповідно до чинного законодавства.
II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1. Заклад дошкільної освіти розрахований на 187 місць. 2.2. Групи у закладі дошкільної освіти комлектуються за віковими ознаками. 2.3. У закладі дошкільної освіти функціонують групи з денним 10,5 – годинним режимом перебування дітей, спецгрупи (10 год) перебування. 2.4. Наповнюваність груп дітьми здійснюється відповідно до чинного законодавства. 2.5. Наповнюваність груп дітьми становить: – для дітей віком від двох до трьох років – до 15 осіб; – для дітей віком від трьох до шести (семи) років – до 20 осіб;
– в оздоровчий період – до 15 осіб; – в інклюзивних групах – до 15 осіб (з них не більше трьох дітей з особливими освітніми потребами). 2.6. Для зарахування дитини у заклад дошкільної освіти необхідно пред’явити: – заяву одного з батьків або особи, яка їх замінюють; – медичну довідку про стан здоров’я дитини з висновком лікаря, про те, що дитина може відвідувати заклад освіти; – медичну довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення; – свідоцтво про народження дитини; - документ, який підтверджує статус пільгової категорії сім’ї, - для прийому дітей у спецгрупи компенсую чого типу та інклюзивні групи додатково додається висновок про комплексну психолого-педагогічну оцінку розвитку дитини та методичні рекомендації ІРЦ Сокальської районної ради Львівської області; - документи для встановлення батьківської плати; 2.7. За дитиною зберігається місце у закладі освіти у разі: – її хвороби, карантину; – санаторно-курортного лікування та реабілітації; – на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють; – у літній оздоровчий період (75 днів). 2.8. Відрахування дітей із закладу освіти може здійснюватись: – за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють ; – на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування в закладі освіти цього типу; – у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, коштів за харчування дитини протягом 2-х місяців; – якщо дитина не відвідує дошкільний заклад без поважних причин більше 2-х місяців. 2.9.Адміністрація закладу освіти письмово повідомляє батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за 10 календарних днів. 2.10.Забороняється безпідставне відрахування дитини із закладу освіти.
III. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
3.1.Режим роботи закладу освіти встановлюється засновником відповідно до законодавства України. 3.2. Заклад дошкільної освіти працює за п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин. Вихідні дні: субота, неділя, святкові та неробочі дні впродовж календарного року. 3.3. Щоденний графік роботи закладу освіти: початок роботи закладу освіти з 7.45., закінчення – 18.15. 3.4.Спеціальні групи з 8.00 -18.00год. В спеціальних групах режим роботи встановлюється з урахуванням проведення корекційно – відновлювальної та соціально - реабілітаційної роботи; 3.5 Враховуючи потреби батьків можуть функціонувати чергова група та група короткотривалого перебування.
IV. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року, а оздоровчий період – з 1 червня по 31 серпня. 4.2.Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та оздоровчий період. 4.3. План роботи закладу освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується директором закладу освіти. 4.4. Освітній процес проводиться українською мовою. 4.5. Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом та реалізується згідно з чинною програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками затвердженими в установленому порядку МОН України. 4.6. Базовий компонент дошкільної освіти – це державний стандарт, що містить норми і положення, які визначають державні вимоги до рівня розвиненості та вихованості дитини раннього та передшкільного віку, а також умови, за яких вони можуть бути досягнуті. Виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти є обов’язковим. Процедура досягнення здобувачами дошкільної освіти результатів навчання (набуття компетентностей), передбачених Базовим компонентом дошкільної освіти, визначається освітньою програмою закладу освіти. 4.7. Навчально-методичне забезпечення реалізації Базового компонента дошкільної освіти здійснюється відповідним відділом освіти, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері освіти. 4.8. Освітня програма – це єдиний комплекс освітніх компонентів, спланованих і організованих закладом дошкільної освіти для досягнення вихованцями результатів навчання (набуття компетентностей), визначених Базовим компонентом дошкільної освіти. 4.9. Освітня програма схвалюється педагогічною радою закладу освіти та затверджується його керівником. 4.10.Освітні програма, що розробляються на основі типових освітніх програм, не потребує окремого затвердження центральним органом забезпечення якості освіти. 4.11. Додаткові освітні послуги, які не визначені Базовим компонентом дошкільної освіти, вводяться лише за згодою батьків дитини або осіб, які їх замінюють, за рахунок коштів батьків або осіб, які їх замінюють, фізичних та юридичних осіб на основі угоди між батьками або особами, які їх замінюють, та закладом освіти у межах гранично допустимого навантаження дитини. Відмова батьків або осіб, які їх замінюють, від запропонованих додаткових освітніх послуг не може бути підставою для відрахування дитини з закладу освіти. Платні послуги не можуть надаватися замість або в рамках Державної програми за якою працює заклад освіти. 4.12.Заклад дошкільної освіти для здійснення освітнього процесу має право обирати чинну програму (програми) розвитку дітей із затверджених в установленому порядку МОН України.
V. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
5.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: – діти дошкільного віку; – педагогічні працівники: директор, вихователь-методист, вихователі, асистенти вихователів інклюзивних груп, вчителі-логопеди, практичний психолог, інструктор з фізкультури, музичні керівники, керівники гуртків; – помічники вихователів; – медичні працівники; – батьки або особи, які їх замінюють; – асистенти дітей з особливими освітніми потребами; – фізичні особи, які мають право здійснювати освітню діяльність у сфері дошкільної освіти. 5.2. Права і обов’язки дитини визначені законом «Про освіту», Законом України «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами, охороняються конвенцією ООН «Про права дитини», чинним законодавством, а також угодою між дошкільним закладом і батьками. 5.3.Кожна дитина, що виховується в закладі дошкільної освіти, має гарантоване державою право на: – безоплатну дошкільну освіту в державних і комунальних закладах дошкільної освіти; – безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання і навчання; – захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку; – безоплатне медичне обслуговування; – захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також від фізичного та психологічного насильства, приниження її гідності; – здоровий спосіб життя; – якісне навчання за державними та авторськими програмами; – отримання кваліфікованої допомоги для вивчення іноземної мови, розвитку словесної творчості, раннього оволодіння грамотою, усунення дефектів звукової вимови; – вибір занять у гуртку за інтересами; – розвиток своїх творчих здібностей та інтересів; 5.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють: – вибирати заклад дошкільної освіти та форму здобуття дитиною дошкільної освіти; – обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу освіти; – звертатися до адміністрації закладу, відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей; – брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти; – отримувати систематичну інформацію про розвиток дитини, її – захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних та судових органах; – заслуховувати звіти директора, спеціалістів та групових вихователів про роботу закладу дошкільної освіти; – вимагати уважного і дбайливого ставлення персоналу закладу освіти до особистості дитини, охорони її життя і здоров’я, встановлення оптимального режиму перебування дитини в закладі дошкільної освіти; – завчасно отримувати інформацію про всі заплановані у закладі освіти та позапланові педагогічні, психологічні, медичні, соціологічні заходи, дослідження, обстеження, педагогічні експерименти та надавати згоду на участь у них дитини; – отримувати інформацію про діяльність закладу освіти, результати навчання своїх дітей (дітей, законними представниками яких вони є) і результати оцінювання якості освіти у закладі освіти та його освітньої діяльності; – вимагати виконання умов Угоди між закладом освіти і батьками. 5.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані: – виховувати у дітей любов до України, повагу до національних, – забезпечувати умови для здобуття дітьми старшого дошкільного віку – постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для розвитку їх природних задатків, нахилів та здібностей, формувати навички здорового способу життя; – поважати гідність дитини, права, свободи і законні інтереси дитини та інших учасників освітнього процесу; – настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства; – дотримуватись установчих документів, правил внутрішнього розпорядку закладу освіти, а також умов договорів про спільну діяльність між закладом освіти та батьками; та про надання освітніх послуг (за наявності); – виховувати у дитини працелюбність, шанобливе ставлення до старших за віком, повагу до державної і рідної мови, до державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, до народних традицій і звичаїв; – своєчасно вносити плату за харчування дитини в закладі освіти у встановленому порядку (до 20 числа кожного місяця); – своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість – слідкувати за станом здоров’я дитини; – забезпечувати інформаційні потреби своєї дитини; – підтримувати наступність у роботі сім’ї і закладу дошкільної освіти з питань виховання і навчання дітей раннього і передшкільного віку; – інші обов’язки, що не суперечать законодавству України. – 5.6. Педагогічний працівник закладу дошкільної освіти – особа з високими моральними якостями, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю та/або професійну кваліфікацію педагогічного працівника, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки. 5.7. Педагогічне навантаження педагогічного працівника закладу дошкільної освіти на тиждень, що відповідає тарифній ставці, становить: – директора – 40 годин; – вихователя – методиста – 36 годин; – вихователя– 30 годин; – вихователя інклюзивної групи, групи компенсую чого типу – 25годин;
– практичного психолога – 40 годин; – керівника музичного– 24 годин; – інструктора з фізкультури – 30 годин; – вчителя – логопеда – 20 годин; – керівника гуртка – 18 годин. 5.8.Педагогічне навантаження педагогічного працівника закладу дошкільної освіти обсягом менше тарифної ставки, встановлюється лише за його письмовою згодою у порядку, передбаченому законодавством України. 5.9.Оплата праці педагогічних працівників, спеціалістів, обслуговуючого персоналу та інших працівників закладу дошкільної освіти здійснюються згідно з Кодексом законів про працю України та іншими нормативно-правовими актами. 5.10. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» іншими нормативно – правовими актами, прийнятими відповідно до них, Правилами внутрішнього розпорядку закладу освіти. 5.11. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти мають право: – на академічну свободу; – на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів розвитку, виховання та навчання, що відповідають освітній програмі; – на проходження сертифікації – зовнішнього оцінювання професійних компетентностей педагогічного працівника (у тому числі з педагогіки та психології, практичних вмінь застосування сучасних методів і технологій навчання), що здійснюється шляхом незалежного тестування, самооцінювання та вивчення практичного досвіду роботи. – запроваджувати в практику роботи з дітьми кращі досягнення педагогів власного закладу освіти, міста, області, держави, зарубіжні досягнення; – брати участь у роботі органів самоврядування закладу освіти; – на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо; – проводити в установленому порядку науково-дослідну, пошукову та експериментальну роботу; – вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу дошкільної освіти; – на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства; – на участь у роботі колегіальних органів управління закладу дошкільної освіти; – на безпечні і нешкідливі умови праці; – об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством; – на захист професійної честі та власної гідності; – на педагогічну ініціативу, розроблення та упровадження авторських освітніх програм, проектів, методик, технологій, насамперед методик компетентнісного навчання; – на доступ до інформаційних ресурсів і комунікацій, що використовуються в освітньому просторі; – на справедливе та об’єктивне оцінювання своєї професійної діяльності; – на відзначення успіхів у своїй професійній діяльності; – інші права, що не суперечать законодавству України. 5.12. Педагогічні працівники зобов’язані: – виконувати Статут, Правила внутрішнього трудового розпорядку, умови контракту чи трудового договору; – дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу; – співпрацювати з сім’ями здобувачів освіти дошкільного закладу з питань виховання та навчання дітей; – забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства; – настановленням і особистим прикладом утверджувати повагу до суспільної моралі та суспільних цінностей, зокрема правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, толерантності, працелюбства; – брати участь у роботі педагогічної ради та інших методичних заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальної та політичної культури; – виконувати накази та розпорядження керівництва; - дотримуватись академічної доброчесності та забезпечувати її дотримання здобувачами освіти в освітньому процесі; – берегти майно закладу дошкільної освіти: обладнання, посібники, іграшки, підтримувати чистоту і дотримуватись правил санітарії, техніки безпеки, пожежної безпеки; – постійно підвищувати свій професійний та загальнокультурний рівні, педагогічну майстерність; – виконувати освітню програму для досягнення дітьми передбачених нею результатів розвитку, виховання та навчання; – сприяти розвитку здібностей дітей, формуванню у них навичок здорового способу життя, дбати про їхнє фізичне і психічне здоров’я; – виховувати повагу до державної мови та державних символів України, національних, історичних, культурних цінностей України, дбайливе ставлення до навколишнього природного середовища; – інші обов’язки, що не суперечать законодавству України. 5.13. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу директором закладу дошкільної освіти. 5.14. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно з чинним законодавством. 5.15. Працівники закладу дошкільної освіти відповідно до статті 26 Закону України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди. 5.16. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають обов’язковій атестації, яка проводиться, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України 5.17. У між атестаційний період відповідно до ст.. 59 п.2 Закону України «Про освіту» педагогічні працівники підвищують власну кваліфікацію, яка може здійснюватися за різними видами (навчання за освітньою програмою, стажування, участь у сертифікаційних програмах, тренінгах, семінарах, семінарах-практикумах, семінарах-нарадах, семінарах-тренінгах, вебінарах, майстер-класах тощо) та у різних формах (інституційна, дуальна, на робочому місці (на виробництві) тощо). 5.18. За успіхи у роботі працівникам встановлюється матеріальне та моральне заохочення, відповідно до чинного законодавства. 5.19. Педагогічним працівникам закладу дошкільної освіти ( також обслуговуючому персоналу за наявності коштів у місцевому бюджеті ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати) при наданні щорічної відпустки. 5.20. Працівники, які систематично порушують Статут, Правила внутрішнього розпорядку закладу освіти, не виконують посадових обов’язків, умов трудового договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
VI. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
6.1. Управління закладом освіти здійснюється засновником - Сокальською міською радою . 6.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, якого призначає і звільняє з посади засновник з дотриманням чинного законодавства. На посаду керівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче ступеня бакалавра, стаж педагогічної роботи не менш як три роки, вільно володіє державною мовою, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків. 6.3.Директор закладу дошкільної освіти: – організовує діяльність закладу дошкільної освіти; – відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, що визначені – затверджує освітню програму схвалену педагогічною радою закладу освіти; – забезпечує функціонування внутрішньої системи забезпечення якості освіти; – є представником закладу освіти у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та установчими документами закладу; – вирішує питання фінансово-господарської діяльності закладу освіти; – розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу освіти; – відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти; – призначає на посаду та звільняє з посади працівників закладу дошкільної освіти, визначає їх функціональні обов’язки ; – видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює – контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей до їх вікових, психофізіологічних – контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей; – затверджує штатний розпис та кошторис за погодженням з засновником; – затверджує Правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові – забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників; – забезпечує умови для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти; – підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітнього процесу, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів; – організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють; – щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють. – відповідно до ст.61 п.7 «Закону про освіту» України, установчих документів та колективного договору, має право встановлювати педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії за використання в освітньому процесі іноземних мов, сучасних технологій, реалізацію інноваційних проектів тощо. – здійснює інші повноваження, передбачені законом та установчими документами закладу. 6.4. Постійно діючий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти – педагогічна рада. До складу педагогічної ради входять: директор, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів(за наявності таких). Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники закладів середньої освіти, батьки або особи, які їх замінюють. Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти. Педагогічна рада обирає зі свого складу секретаря на навчальний рік. Педагогічна рада закладу освіти: – схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі; – формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності; – розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі; – визначає план роботи закладу та педагогічне навантаження педагогічних працівників; – затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей; – обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи; – затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників; – заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію; – розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти; – визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім’єю; – ухвалює рішення щодо відзначення, морального та матеріального заохочення працівників закладу та інших учасників освітнього процесу; – розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків; – має право ініціювати проведення позапланового інституційного аудиту закладу та проведення громадської акредитації закладу; – розглядає інші питання, віднесені законом та/або установчими документами закладу до її повноважень. Рішення педагогічної ради закладу дошкільної освіти вводяться в дію наказом керівника закладу. 6.5. У закладі дошкільної освіти можуть діяти: – органи самоврядування працівників закладу освіти; – органи батьківського самоврядування; – інші органи громадського самоврядування учасників освітнього процесу. 6.6. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування закладу освіти є загальні збори (конференція) колективу закладу освіти, які скликаються не рідше одного разу на рік. Кількість учасників загальних зборів від працівників закладу освіти – 2/3, батьків та представників громадськості – 1/3. Термін їх повноважень становить один рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх. Загальні збори (конференція) : – заслуховують звіти керівника закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності та дають оцінку його професійно-педагогічної діяльності; – розглядають питання освітньої, методичної, економічної і фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти. – обирають раду закладу освіти, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень; - затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу. 6.7. У період між загальними зборами може діяти рада закладу дошкільної освіти. Кількість засідань ради визначається за потребою. Засідання ради закладу освіти є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу освіти, батьки). Рада закладу дошкільної освіти організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків або осіб, які їх замінюють.
VІІ. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
7.1. Заклад освіти забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров’я спільно з спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі освіти і науки за погодженням з спеціально уповноваженим органом виконавчої влади у галузі фінансів. 7.2. У закладі освіти встановлено 3-и разове харчування. 7.3. Організація харчування та відповідальність за якість постачання , своєчасне завезення продуктів покладається на директора, який укладає договір між закладом та постачальником. Контроль за якістю харчування в закладі покладається на директора та медичного працівника. 7.4. Контроль і державний нагляд за якістю харчування у закладі дошкільної освіти покладаються на засновника, відповідні органи управління охорони здоров’я та відповідні органи управління освітою. 7.5. Контроль за організацією та якістю харчування, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичних працівників та директора закладу дошкільної освіти. 7.6. Пільгові умови оплати харчування дітей у закладі дошкільної освіти надаються за рішенням органу місцевого самоврядування за рахунок коштів місцевого бюджету в порядку визначеному законодавством. 7.7. Порядок встановлення плати за харчування дитини у комунальному закладі дошкільної освіти визначається Законом України «Про дошкільну освіту» та іншими нормативно-правовими актами.
VIІІ. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1. Медичне обслуговування дітей закладу дошкільної освіти здійснюється на безоплатній основі медичними працівниками, які входять до штату закладу або відповідних закладів охорони здоров’я, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 8.2. До основних обов’язків медичних працівників закладу дошкільної освіти належать: – моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги; – організація і проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів, оцінка їх ефективності; – здійснення контролю за організацією та якістю харчування, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження; – медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму; – проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу. 8.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів. 8.4. Органи охорони здоров’я, заклади охорони здоров’я разом з органами управління освітою здійснюють контроль за дотриманням санітарного законодавства у закладах дошкільної освіти, щорічно забезпечують безоплатний медичний огляд дітей, моніторинг і корекцію стану їх здоров’я, несуть відповідальність за додержання санітарно-гігієнічних норм, проведення лікувально-профілактичних заходів у закладах дошкільної освіти незалежно від підпорядкування, типу і форм власності.
IX. МАЙНО ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1. Майно закладу дошкільної освіти становлять основні фонди, а також інші цінності, вартість та структура яких відображається у балансі; 9.2. Майно закладу дошкільної освіти є комунальною власністю і належить йому на правах оперативного управління; 9.3. Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти включає будівлі, споруди, земельну ділянку, комунікації, інвентар, обладнання, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі закладу дошкільної освіти. 9.4. Вимоги до матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти визначаються відповідними будівельними та санітарно-гігієнічними нормами і правилами, а також Типовим переліком обов’язкового обладнання закладу дошкільної освіти, навчально-наочних посібників, іграшок, навчально-методичної, художньої та іншої літератури. 9.5. Будівлі, споруди, устаткування та інше майно, що належить до основних засобів закладу освіти, не може бути предметом застави, на нього не може бути накладене стягнення; 9.6. Об’єкти та майно комунальних закладів освіти не підлягають приватизації чи використанню не за освітнім призначенням. 9.7. Збитки, завдані закладу дошкільної освіти, в результаті порушення майнових прав, громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються закладові за рішенням суду. 9.8. Засновник здійснює контроль за ефективністю використання та збереження закріпленого за закладом освіти комунального майна, правомочністю дій стосовно комунальної власності та веденням фінансово-господарської діяльності відповідно до чинного законодавства; 9.9. Відповідно до рішення Сокальської міської ради за № 88 від 27.08.2002 заклад дошкільної освіти має земельну ділянку площею 0,92 га, на якій розташоване приміщення закладу дошкільної освіти, майданчики спортивний – 1, ігрові – 10, господарський двір, зони відпочинку, газони, квітники, городи.
X. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
10.1. Фінансово-господарська діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до закону «Про освіту», «Про дошкільну освіту», законів про бюджет, власність, місцеве самоврядування та інших нормативно-правових актів. 10.2. Утримання та розвиток матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти фінансуються за рахунок коштів засновника. 10.3. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти можуть бути кошти: – міського бюджету, що, надходять у розмірі, передбаченому нормативами фінансування; – батьків або осіб, які їх замінюють; – добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб та інші надходження, не заборонені законодавством України; – плата за надання освітніх та інших послуг відповідно до укладених договорів. 10.4. Заклад дошкільної освіти може надавати платні освітні та інші послуги, перелік яких затверджує Кабінет Міністрів України. Засновник закладу дошкільної освіти має право затверджувати переліки платних освітніх та інших послуг, що не увійшли до переліку, затвердженого Кабінетом Міністрів України. 10.5. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається згідно з нормами чинного законодавства України. Організація бухгалтерського обліку та іншого фінансового обслуговування в закладі дошкільної освіти визначається керівником закладу дошкільної освіти відповідно до законодавства України. Відповідальність за стан обліку, своєчасне подання бухгалтерської та іншої звітності покладено на головного бухгалтера, бухгалтера закладу дошкільної освіти, компетенція якого визначена чинним законодавством України. У випадку відсутності в закладі дошкільної освіти головного бухгалтера/бухгалтера та/або підрозділу, що здійснює бухгалтерський облік, заклад дошкільної освіти укладає договір із спеціалізованою установою щодо бухгалтерського та іншого фінансового обслуговування. В такому випадку керівник спеціалізованої установи, що здійснює бухгалтерське та інше фінансове обслуговування закладу дошкільної освіти має право другого підпису та несе повну відповідальність за стан обліку, своєчасне подання бухгалтерської та іншої звітності. 10.6. Заробітна плата працівників закладу дошкільної освіти залежить від навантаження. Установлюється за результатами атестації у відповідності з єдиною тарифною сіткою оплати праці працівників бюджетних установ. 10.7. Заклад дошкільної освіти відповідно до ст..61 п.6 «Закону про освіту» України, має право за рахунок власних надходжень та інших джерел, не заборонених законодавством, встановлювати педагогічним працівникам доплати, надбавки, премії та інші види заохочень. 10.8. Педагогічним працівникам закладу дошкільної освіти за рахунок власних надходжень відповідно до ст..61 п.8 «Закону про освіту» України, може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань. Умови надання такої допомоги визначаються установчими документами закладу дошкільної освіти або колективним договором.
XI. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
11.1 Державний нагляд (контроль) за діяльністю закладу здійснюється засновником із забезпечення якості освіти та її територіальними органами відповідно до Закону України «Про освіту». Інституційний аудит включає планову перевірку дотримання ліцензійних умов. Інституційний аудит може бути проведений за ініціативою засновника, керівника. Колегіального органу управління закладу дошкільної освіти у випадках передбачених чинним законодавством. 11.2. Заклад дошкільної освіти підпорядкований і підзвітний засновнику. По провадженню освітньої діяльності - відповідному органу управління освітою . 11.3. Зміст, форми, періодичність контролю, не пов’язаного з освітнім процесом, встановлюється згідно з чинним законодавством; 11.4. Контроль за іншими сторонами діяльності закладу дошкільної освіти здійснює державна фіскальна служба, контрольно-ревізійні органи відповідно до чинного законодавства. 11.5. Безпосередньо в закладі дошкільної освіти громадський нагляд (контроль) може проводитися виключно з дозволу керівника закладу дошкільної освіти, крім випадків, встановлених законодавством.
XIІ. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО.
12.1. Міжнародне співробітництво у системі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», інших нормативно-правових актів, а також міжнародних договорів України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. 12.2. Держава сприяє міжнародному співробітництву у системі дошкільної освіти.
XІІІ. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ У СФЕРІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
13.1. Працівники закладу дошкільної освіти, що винні у порушенні законодавства про дошкільну освіту, несуть відповідальність у порядку, встановленому законами України. 13.2. Невиконання закладом дошкільної освіти ліцензійних умов може бути підставою для позбавлення його ліцензії на провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти.
ХІV. ЛІКВІДАЦІЯ, РЕОРГАНІЗАЦІЯ ТА ПЕРЕПРОФІЛЮВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
14.1. Рішення про ліквідацію, реорганізацію чи перепрофілювання закладу дошкільної освіти приймається засновником закладу відповідно до діючого законодавства України. 14.2. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною наказом засновника, а у випадках ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. 14.3. 3 моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління справами закладу освіти. Ліквідаційна комісія складає баланс і подає його засновнику. 14.4. У разі реорганізації права та зобов’язання закладу дошкільної освіти переходять до правонаступників визначених засновником. 14.5. При ліквідації і реорганізації закладу дошкільної освіти звільненим працівникам гарантується додержання їх прав та інтересів згідно з трудовим законодавством України. 14.6. У разі ліквідації закладу дошкільної освіти вивільнені приміщення використовуються виключно для роботи з дітьми. Майно, яке є комунальною власністю (земельні ділянки, будівлі, споруди, обладнання, тощо), придбання чи відокремлення якого призначене для здобуття дітьми дошкільної освіти, використовується виключно для роботи з дітьми. 14.7.Заклад дошкільної освіти вважається ліквідованим або реорганізованим з моменту внесення про це запису до Єдиного державного реєстру.
|
